¿Tus Directivos realmente están generando el impacto que tu empresa necesita?
Muchos dueños de empresas en México confían en su intuición al entrevistar, revisar el currículum o las recomendaciones para contratar a sus directores.
¿Cuál es el resultado?
Meses después de la contratación se enfrentan a una dura realidad:
El Director contratado se marcha de la empresa o es dado de baja porque no encaja, no rinde lo suficiente, no lidera como se esperaba y termina costando más de lo que aporta.
Problemas generales que provoca un reclutamiento fallido de personal Directivo en México:
- Falta de resultados en la empresa. Los números y los indicadores ayudan a evaluar el desempeño.
- Falta de liderazgo: Desmotiva equipos. Aumenta la rotación. Frustra iniciativas estratégicas de empleados con talento.
- Desmotivación del directivo: No solo la empresa resulta perjudicada por un mal reclutamiento. También el propio empleado que entra a trabajar puede caer en una desmotivación por no lograr los resultados esperados y también por no cumplir la empresa las expectativas que tenía al ser contratado.
La pregunta que hay que hacerse cuando esto ocurre NO es cuánto te cuesta el sueldo de un Director que encaje en tu empresa.
La pregunta real es:
¿Cuánto te cuesta seguir apostando por Directivos que no hacen match con tu cultura ni cumplen los objetivos esperados?
LA SOLUCIÓN: BÚSQUEDA Y EVALUACIÓN PROFUNDA DE DIRECTIVOS IDEALES:
Antes que nada, imagina lo siguiente:
- ¿Qué pasaría si pudieras anticipar con mayor precisión el verdadero comportamiento de un directivo antes de contratarlo?
- ¿Qué te parecería si tuvieras una forma de ver más allá de las respuestas en una entrevista de trabajo, del curriculum impecable y del “este es el perfil ideal” sobre el papel?
- ¿Cómo verías el hecho de tener un reporte completo sobre el nivel de liderazgo, toma de decisiones, trabajo en equipo, proactividad y otras competencias clave de un Director?
Imagina poder incorporar a tu empresa un directivo alineado a tu cultura de empresa, con fortalezas reales validadas por expertos y listo para liderar desde el día uno con tu equipo.
Un perfil que no solo encaja, sino que transforma tu empresa desde adentro.
En AMUNTALENT realizamos headhunting de perfiles directivos con una metodología profunda, basada justamente en lo que necesitas:
🔹 Evaluaciones psicométricas avanzadas de personalidad, inteligencia, comportamiento y competencias.
🔹 Assessment Center virtual con casos reales (business case) para tus finalistas.
🔹 Informes de entrevista, competencias y reporte de referencias laborales de tus candidatos.
No buscamos currículums adecuados.
Buscamos líderes que generen impacto en tu empresa.
