En los últimos años, la inclusión y la diversidad se han convertido en temas cada vez más relevantes en el mundo empresarial, las empresas están adoptando prácticas más inclusivas para atraer y retener talento que permita construir equipos de trabajo que perduren en el tiempo.  Sin embargo, a pesar de los avances, todavía existen muchos

La gestión de nóminas es una tarea crucial para cualquier empresa, ya que influye directamente en la gestión del tiempo trabajado pero además en la satisfacción y la motivación de los empleados. En México, las empresas están obligadas a cumplir con ciertos requisitos legales y fiscales en la gestión de las nóminas, lo que puede

En el actual mercado laboral, caracterizado por su elevada competitividad, atraer y retener a los mejores talentos se ha vuelto una pieza clave para garantizar el éxito y la prosperidad de cualquier empresa. El employer branding, un concepto que está ganando cada vez más relevancia en el mundo empresarial, desempeña un papel crucial en este

En México, los contratos laborales son fundamentales en la relación entre empleadores y trabajadores, ya que establece los derechos y obligaciones de ambas partes.  La Ley Federal del Trabajo regula los contratos laborales y establece las condiciones mínimas que deben respetar los empleadores, tales como la duración, el salario, la jornada laboral, entre otros aspectos. 

La inteligencia artificial se ha convertido en una tecnología clave para las empresas de recursos humanos en México y en todo el mundo. Esto se debe a la capacidad que ofrece para procesar grandes cantidades de datos, identificar patrones y automatizar tareas repetitivas, puede ayudar a las empresas a tomar decisiones más informadas, mejorar la