La inteligencia artificial se ha convertido en una tecnología clave para las empresas de recursos humanos en México y en todo el mundo. Esto se debe a la capacidad que ofrece para procesar grandes cantidades de datos, identificar patrones y automatizar tareas repetitivas, puede ayudar a las empresas a tomar decisiones más informadas, mejorar la

La evaluación de desempeño es una herramienta clave para el desarrollo y crecimiento de una empresa, y la evaluación 360 grados es una forma innovadora de obtener retroalimentación integral sobre el desempeño de los empleados. En este artículo, explicaremos en detalle en qué consiste esta evaluación, cómo realizarla y qué beneficios puede ofrecer a tu

En el mundo laboral actual, el éxito y el rendimiento son altamente valorados. LinkedIn se encuentra plagado de posteos que adoran el éxito y la realización profesional, y a muchos de nosotros nos afecta a la hora de desempeñarnos en nuestras tareas diarias porque no sentimos que estamos a la altura de lo que ofrece

En los últimos años, la inteligencia artificial se ha convertido en una herramienta cada vez más necesaria, tanto en pequeñas empresas como en startups y unicornios de todo el mundo. Y el lanzamiento de ChatGPT en noviembre de 2022 no hizo más que avivar aún más el AI hype. Pero junto con las maravillas que

En el actual mundo laboral, no basta con tener solo habilidades técnicas para alcanzar el éxito en una organización. Es por ello que las habilidades blandas, también conocidas como «soft skills», se han convertido en una parte integral en el proceso de evaluación de candidatos en los procesos de selección. Estas habilidades, que incluyen la

Todos los equipos de trabajo quieren ser más productivos, siendo capaces de optimizar al máximo los procesos de trabajo. De hecho, hay quiénes creen que estamos viviendo una especie de “paranoia de la productividad” que genera que tanto jefes como empleados se encuentren corriendo de una tarea hacia la otra, esperando completar todas las tareas

¿Buscas una manera eficiente de evaluar las habilidades y competencias de los candidatos en una entrevista laboral? La técnica STAR es un método que se basa en la estructura de una situación, tarea, acción y resultado, y permite obtener una visión más clara sobre cómo los candidatos han forjado las habilidades que necesitas para cubrir

La evaluación de resultados luego de una jornada de capacitación empresarial es una parte importante del proceso de formación, ya que ayuda a determinar si los colaboradores están aprendiendo habilidades claves para el puesto de trabajo y nos permite decidir si los programas de capacitación fueron una buena inversión. Hay muchas formas de evaluar: se